Cais am Swydd Diogelwch

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
0%
Indicates required field
Diolch i chi am i'ch cais weithio gyda K9 Protection Ltd. Mae'r ffurflen hon wedi'i chynllunio i ddal llawer iawn o wybodaeth er mwyn prosesu gwahanol gamau o'ch recriwtio o un ddogfen. Mae'n caniatáu inni wneud penderfyniadau am eich addasrwydd, cynnal fetio, a gweld a oes unrhyw addasiadau y gallai fod angen i ni eu gwneud cyn cychwyn eich cyflogaeth gyda K9 Protection Ltd, pe byddech chi'n llwyddiannus. Rydym yn cynnal yr holl wiriadau fetio sy'n ofynnol ar gyfer BS7858: 2019, a gwiriadau ychwanegol fel y trafodir ar y dudalen ganlynol.

Bydd peth o'r wybodaeth a anfonir atom o natur sensitif. Sicrhewch fod y & quot; HTTPS & quot; yn dangos ar eich bar cyfeiriad cyn llenwi'r ffurflen hon. Defnyddir eich gwybodaeth at ddibenion didoli a gwahodd darpar recriwtiaid i weithio gyda K9 Protection Ltd. Os na fyddwch yn llwyddiannus y tro hwn, byddwn yn cadw'ch gwybodaeth ar ffeil am gyfnod o 60 diwrnod, lle byddwn yn cysylltu â chi os mae cyfle gwahanol yn codi yn ystod yr amser hwnnw. Os ydych chi'n mynychu cyfweliad â ni'n hunain ac wedi hynny yn aflwyddiannus neu'n gwrthod cynnig swydd byddwn yn cadw'ch data ar ffeil am gyfnod o 12 mis o'r dyddiad y daeth eich proses ymgeisio i ben. Nid oes unrhyw broses ymgeisio amgen gyda K9 Protection Ltd. Gofynnwn gwestiynau yn ymwneud ag iechyd a fydd yn cael eu trin yn hollol gyfrinachol ond a all gael eu trafod gyda chi adeg y cyfweliad. Mae hyn yn ddeublyg; yn gyntaf, mae eich ymatebion i'r holiadur iechyd yn caniatáu inni ddarganfod unrhyw addasiadau rhesymol y gallai fod angen i ni eu gwneud ar gyfer cyfweliad ac ar gyfer y rôl rydych chi'n ymgeisio amdani. Yn ail, mae llawer o'n rolau wedi'u diffinio fel rhai sy'n gweithio ar eu pennau eu hunain ac mae angen rhywfaint o batrolio arnynt, felly mae'n hanfodol ein bod yn sicrhau ein bod yn gwybod ymlaen llaw am ein cyfrifoldebau i'n staff fel unigolion.


Mae hon yn ffurflen dan sylw, ac mae'n bwysig bod y wybodaeth a ddarperir yn gywir; fel y cyfryw rydym yn argymell eich bod yn gwneud coffi ac yn dod yn gyffyrddus cyn ei llenwi. & Nbsp; Mae gonestrwydd a chyflawnder yn bwysig, ynghyd â defnyddio dyddiadau cywir, oherwydd gall anghysondebau a thwyll bwriadol a ddarganfuwyd yn ystod cam fetio a gwirio eich cais arwain at dynnu cynnig cyflogaeth yn ôl. 

Gall methu â darparu gwybodaeth gyflawn arwain at hidlo'ch cais cyn y cyfweliad. Gallai unrhyw fylchau anesboniadwy, tystlythyrau coll, neu wybodaeth Drwyddedu anghywir beri i'ch cais gael ei anwybyddu. 

Gall ceisiadau gael eu didoli gan beiriant. Mae'n bosibl ichi gysylltu â ni trwy dudalen gyswllt y wefan hon a gofyn am ddidoli â llaw.

Dim ond un cais fydd yn cael ei gadw ar ffeil ar gyfer unrhyw unigolyn mewn cyfnod o chwe mis. Nid oes angen ceisio am sawl swydd debyg sy'n codi.